-
Čas je za hribe! Kako se primerno pripraviti?
Čas je za hribe! Pohodne hlače so tisti del športne opreme, ki vas bo spremljal na pohodu, v plezalni steni, v hladnih dneh na vrtu in tudi na mestnih ulicah. Pa najsi bodo izdelane iz trpežnega in zračnega softshell materiala ali iz lažjega najlon materiala. Hitro se sušijo in dobro odvajajo vlago stran od telesa, zaradi česar bo vsak pohod z njimi zelo prijeten. Izbirate lahko med lahkimi, zimskimi ali celoletnimi opcijami.
Kaj pa je dobro vedeti pred nakupom pohodnih hlač?
Material
Pohodne hlače so idealne za vsestranske poletne aktivnosti v naravi. Pri izbiri pohodnih hlač je nadvse priporočljivo, da so raztegljive, lahke in hkrati zračne kar nudi izjemno udobje pri nošenju, tako se ne boste pregreli niti na najtežjih vzponih. Dodatni površinski DWR premaz vam bo omogočal odbojnost vode in umazanije. Priporočljiva pa je tudi dodatna zaščita na kolenih.
Material pohodnih hlač naj bo vzdržljiv, odporen proti obrabi za zaščito pred ostrimi robovi in hitro sušeč. Prav material pohodnih hlač je izjemno pomemben, saj vam bodo le takšne lahko služile tudi na večdnevnih pohodih, da vam ni potrebna še dodatna prtljaga z rezervnimi pohodnimi hlačami.
Ergonomska oblika kroja
Ergonomsko oblikovan kroj zagotavlja lahkotnost gibanja v vseh razmerah. Kolena naj bodo ergonomsko oblikovana, pas naj bo elastičen, nastavljiv, saj le tako zagotavlja dobro prileganje.
Funkcionalnost
Pohodniki vemo, da so žepi nepogrešljiv del pohodniških hlač, ki naj se zapirajo s kvalitetno zadrgo, s tem preprečimo zatikanje ob veje v gostem grmičevju, ob kline na feratah in plezalnih stenah. Priporočljiv je tudi razširljiv rob, ki omogoča, da se hlače popolnoma prilegajo tudi visokim čevljem.
Nepomemben dejavnik pa ni niti barva. Naj bodo temnejše, tako da so manj občutljive in z dodatnim površinskim DWR premazom, ki bo omogočal odbojnost vode in umazanije.
Priporočljivi odsevni detajli, ki omogočajo vidljivost tudi v temnejših zunanjih razmerah.
-
Zakaj potrebujemo klimatsko napravo na delovnem mestu?
Podjetje Hiko d.o.o. je bilo ustanovljeno leta 1996 prvotno z namenom servisiranja in vzdrževanja hladilnih in klimatskih naprav. Kasneje so začeli s čiščenjem prezračevalnih sistemov. Svojim poslovnim partnerjem in kupcem zagotavljako visoko kakovost opravljenih storitev, kratek odzivni čas, tehnično pomoč in usposobljeno osebje.
Program poslovanja obsega:
- prodaja hladilne in klimatske tehnike
- servisiranje in vzdrževanje hladilne in klimatske tehnike
- montaža klimatskih naprav
- izdelava in montaža hladilnic
- čiščenje in vzdrževanje prezračevalnih sistemov
Vedno več in več poslovnih partnerjev je zadovoljnih z njihovimi storitvami in želimo si, da bi bili tudi Vi!
Ker prehladno ali presuho delovno okolje, kot tudi previsoka temperatura in vlaga negativno vplivajo na delovne pogoje ter posredno tudi na ugodje in delovno učinkovitost je potreba po učinkovitih ogrevalnih in hladilnih sistemih vedno večja.
Še vedno je poudarek na učinkovitih ogrevalnih sistemih, po drugi strani pa, kljub njenemu neugodnemu vplivu na delo in bivanje, vročino preprosto prenašamo. Vendar pa se pojavljajo zaradi temperaturnih sprememb vedno nove potrebe, ki jih je treba zadovoljiti s klimatsko napravo.Kaj moramo vedeti pri nakupu klimatske naprave za pisarno:
- ustrezno namestitev klimatske naprave glede na razporeditev prostora in inventarja, površino prostora ter izolacijo ter lego stanovanja oz. poslovnega prostora.
- ustrezno moč klimatske naprave.
- strokovni pregled, svetovanje ter montažo klimatske naprave.
Pogosto vprašanje: ali se lahko zaradi klimatske naprave delavci prehladijo?
Pogosto je vprašanje, če lahko delavci zaradi delovanja klimatske naprave zbolijo. Odgovor na vprašanje: NE! Če je temperatura v prostoru pravilno nastavljena, potem se zaradi delovanja klimatske naprave ne morete prehladiti. Priporočljiva razlika med temperaturo prostora in okolice je od 5 do največ 8°C ter dotok hladnega zraka ne sme biti usmerjen neposredno v Ijudi, ki bivajo ali delajo v prostoru.
Ali lahko s klimatsko napravo tudi ogrevamo pisarne?
Večina klimatskih naprav je že v osnovi izdelana tudi za ogrevanje prostorov, kjer deluje na principu toplotne črpalke. Sam princip delovanja energije ne proizvaja kot električni grelec, ampak jo samo prenaša iz okolice v prostor, kjer jo odda pri višji temperaturi. Za tako delovanje potrebujemo le tretjino energije, preostali dve tretjini pa pridobimo iz okolice.
Povzeto iz hiko.biz
Sorodno: Več o tej tematiki si lahko preberete na https://www.klimanaprave.si/
You May Also Like
Zeleno tudi v pisarni
-
Bi radi postali profesionalni tolmač?
Ste eden izmed tistih, ki jim tuji jeziki ne povzročajo preglavic, temveč so jim v veselje? Imate poleg tega tudi željo po dinamičnem poklicu, ki ne temelji na 8-urnem delavniku v pisarni in vsak dan ponuja nove izzive?
Morda pa je poklic tolmača prava izbira za vas. Preberite si, na kakšen način lahko pridobite formalno izobrazbo s tega področja in kakšne so vaše možnosti, če bi se kot tolmač želeli zaposliti brez formalnega naziva.
O študiju
Formalna pot do naziva tolmač vas bo vodila na eno izmed slovenskih filozofskih fakultet – v Ljubljano ali v Maribor, po novem pa se lahko na študij medkulturnega jezikovnega posredovanja odpravite tudi na Univerzo na Primorskem.
Na ljubljanski univerzi se študij tolmačenja izvaja na drugi stopnji novih študijskih programov, pred vpisom pa morajo kandidati uspešno opraviti preizkus sposobnosti tolmačenja, pri čemer morajo kandidati, ki ne prihajajo s prvostopenjskega študija Medjezikovno posredovanje, opraviti tudi izpite, s katerimi se preverjajo jezikovne kompetence iz dveh tujih jezikov in slovenščine.
Poleg formalnega naziva tudi dodatni izpiti
Ob zaključku študija na drugi stopnji je študent visoko kvalificiran tolmač, strokovnjak za vzpostavljanje komunikacije večinoma med pripadniki različnih kultur in jezikov in s praktično neomejenimi možnostmi zaposlovanja. Za nekatera področja tolmačenja pa je treba kljub formalni izobrazbi opravljati še dodatne izpite. Tak primer je sodni tolmač, ki svoj naziv pridobi šele po uspešno opravljenem izpitu, ki ga v okviru posebnega seminarja izvaja Ministrstvo za pravosodje.
Tega izpita se lahko udeležijo tudi tisti, ki nimajo formalnega naziva tolmač, vendar morajo kljub temu izpolnjevati pogoje za pristop k seminarju. Kandidati morajo imeti univerzitetno izobrazbo in ustrezno strokovno znanje ter praktične sposobnosti in izkušnje za določeno vrsto izvedenskega dela. Znanje, pridobljeno med študijem medjezikovnega posredovanja oziroma tolmačenja, je torej vse prej kot odvečno.
Idealne službe za večjezične govorce
Znanje tujih jezikov je v poslovnem svetu vedno bolj zaželeno. Večina mora v učenje tujega jezika vložiti veliko truda, nekateri… več»
You May Also Like
Za novo kariero ni nikoli prepozno
-
Za novo kariero ni nikoli prepozno
Če ste spoznali, da niste zadovoljni s svojo sedanjo kariero, vas lahko potolažimo, da niste sami. Ameriške raziskave namreč kažejo, da kar 80 odstotkov zaposlenih pristane v službah, s katerimi niso zadovoljni, saj ne ustrezajo njihovim veščinam in interesom.
A sprememba kariere ni nemogoča in zanjo nikoli ni prepozno. Sledi nekaj nasvetov, ki vas bodo vodili do bolj izpopolnjujoče kariere:
1. Kaj pa hobiji?
Marsikdo se nikoli ne zave, da so stvari, ki jih prostovoljno počne v svojem prostem času, pravzaprav plodna podlaga za novo kariero. Če se na primer cele dneve igrate s kamero, razmislite o karieri poklicnega snemalca. Če vam leži delo z računalnikom in ste prvi, ki ga prijatelji pokličejo na pomoč ob tehničnih problemih, razmišljajte o poklicu v tej smeri. Možnosti so pravzaprav neomejene.
2. Premislite o poučevanju
Če ste v nečem dobri, zakaj tega ne bi poučevali? Preskok na področje poučevanja je eden izmed zelo dobrih načinov za dober izkoristek vseh vaših znanj in veščin, ki ste jih nabrali v svoji karieri. Različni tečaji dandanes rastejo kot gobe po dežju, udeležencev na njih pa kar ne zmanjka. Zakaj ne bi del tega sveta postali tudi vi?
3. Glejte prek mesečnega plačila
Zaposlene večkrat premagajo poklici, ki obljubljajo visok mesečni dohodek, in svojo poklicno odločitev celo v celoti prepustijo temu dejavniku. Če boste razmišljali na tak način, vam tudi kariera, ki prinaša ogromen zaslužek, kmalu ne bo več dovolj in želeli boste več. Izberite si torej poklic, ki vas osrečuje in veseli, ne pa tistega, ki polni vašo denarnico.
Predvsem pa si zapomnite, da za karierne spremembe nikoli ni prepozno. Z iskrenim ovrednotenjem vaših interesov, znanj in ciljev – ter z nekaj dodatne izobrazbe in vaje – se vam prav lahko zgodi, da boste našli službo, ki ste jo že ves čas iskali.
Svojo strast spremenite v poklic
Veliko ljudi večino svojega časa zapravlja v službi, ki jih ne zadovoljuje in ne navdušuje ali pa jih celo dolgočasi …
You May Also Like
Bi radi postali profesionalni tolmač?
-
Test: Imate sposobnosti vodenja?
Ostalim narekovali, kaj morajo igrati.
b) Si izmislili vloge, ki so ugajale predvsem drugim otrokom.
3. Za uspešno vodenje tima je pomembno:
a) Biti spreten pri pogajanju.
b) Biti pripravljen na kompromise.
c) Si zagotoviti spoštovanje oseb v timu.
4. Na večerji, kjer se navzoči ne poznajo med seboj, vlada hladno vzdušje. Kaj storite
b) Izmislite si izgovor, da lahko diskretno izginete.
c) Glasno navijete glasbo in pritegnete prisotne k plesu, da bi se malo sprostili.
a) Prekinete tišino in se predstavite vsem navzočim.
5. Nekdo iz kroga prijateljev se zelo zanima za določeno osebo, ki jo dobro poznate. Kaj porečete, ko vas vprašajo za mnenje?
a) V par točkah opozorite na dobre in tudi manj dobre lastnosti te osebe.
b) Rečete, da ne želite igrati posrednika.
c) Nemudoma jima organizirate zmenek.
6. Praznujete okroglo obletnico: 10. Pred vami je prvi zmenek z osebo, ki vas zanima. Kako bo potekal?
c) Suvereno predlagate potek večera, ne da bi vprašali, če ima vaš zmenek morda druge predloge.
b) Nimate nobenih posebnih predlogov, pomemben vam je samo skupen večer, ki se ga že dolgo veselite.
a) Pristanete na povabilo v kino, vendar predlagate film, ki vam osebno bolj ugaja.
Prevladujejo odgovori B
Iskreno rečeno – niste rojeni voditelj. Ne uživate biti avtoriteta in ni vam do oblasti nad drugimi. Med razgovori prevzamete besedo le, če vas za to prosijo. Odločitve prepuščate drugim in raje sledite osebam, ki jih imate za bolj sposobne od vas. Tudi svoje mnenje po navadi zadržite zase in se prilagajate večini. Neradi izstopate iz množice in nikakor se ne želite izpostavljati.
Vprašajte se, če vas je strah kritike ali tega, da bi naredili večjo napako? Vam manjka samozaupanja in prepričanja v lastne sposobnosti? Neprestano umikanje v ozadje in potiskanje morebitnih poklicnih želja na stran vas na delovnem mestu ne bo resnično zadovoljilo. Opogumite se, naučite se reči ne, glasno izrazite svoje želje in predloge in ne skrivajte se za hrbti kolegov. Ni vam treba postati šef, vendar vam bo več samozavesti in odločnega nastopanja v kolektivu samo koristilo.
Prevladujejo odgovori A
Ne čutite se ravno poklicani za vodilni položaj. Kljub temu večkrat poveste svoje mnenje in se znate postaviti zase. Nikakor pa ne želite sprejemati odločitev za druge ali dajati povelj.
Kolegi in nadrejeni cenijo vaše predloge in zanimive ideje. Ne manjka vam namreč prepričljivih argumentov in dobro znate presojati situacije in reševati probleme. Posedujete dober občutek za soljudi, tako da ste priljubljen svetovalec in dajalec nasvetov. Na celoten kolektiv imate harmoničen in prijeten vpliv.
Najefektivneje dokazujete svoje sposobnosti v timskem delu in bolje se počutite, če ne leži vsa odgovornost samo na vaših ramenih. Kolegi pa tudi nadrejeni vam radi pomagajo in vam stojijo ob strani, zato lahko vedno računate na pomoč in podporo na delovnem mestu in pri napredovanju.
Prevladujejo odgovori C
Z navdušenjem sprejemate odločitve in uživate, če drugi hvalijo vaše ideje in projekte. Zelo se trudite biti spoštovani in cenjeni, tako v službi kot doma. Samozavestni ste in ni vas strah odgovornosti in poslovnih tveganj. Večkrat se obnašate precej dominantno in le neradi sprejmete kritiko. Znate postati glasni in neprijetni, kadar niso vsi vašega mnenja.
Paziti morate, da sodelavcev ne spravljate pod prevelik pritisk in jim tako ne kvarite delovne morale. Na ta način boste namreč škodili celotnemu kolektivu. Vprašajte se, zakaj vam je tako zelo pomembno vladati nad drugimi in imeti vedno zadnjo besedo.
Vas je morda strah porazov? Ali izgube spoštovanja, če se boste izkazali kot bolj človeški in nepopolni? Se bojite razočarati tiste, ki verjamejo v vas, da se morate vedno znova dokazovati?
Poskušajte se notranje sprostiti in znižati lastne neusmiljeno stroge zahteve. S prijaznejšim in toplejšim nastopom si boste zagotovili tudi več simpatij med sodelavci in tako povečali njihovo pripravljenost, da vam sledijo.
-
Zeleno tudi v pisarni
Reciklirajte! Ta praksa je verjetno najlažji način da zmanjšate dnevno obremenitev okolja. Sprehodite se do koša za embalažo in vanj vrzite prazno plastenko vode, namesto da jo vržete v koš za papir poleg vaše delovne mize.
Pijte iz ene plastenke! Namesto, da si vsak dan kupite plastenko z vodo, imejte raje samo eno plastenko, v katero boste točili vodo in pili iz nje. V Sloveniji je voda iz pipe pitna, zato vam ni treba zapravljati denarja za ustekleničeno vodo. Če vode iz pipe ne morete piti, kupite vrč s filtrom za vodo – tudi tak filter vode je dolgoročno cenejši kot kupovanje plastenk z vodo.
Porabite manj papirja. Premislite, preden na računalniku kliknete ikono »natisni«. Ali res potrebujete na celem listu papirja natisnjeno le eno ali dve vrstici? Za osebne zapiske uporabljajte papir, ki je na eni strani že popisan. Če morate gradivo prinesti na sestanek, ga lahko pred sestankom pošljete vsem sodelavcem, ki ga potrebujejo, ti pa si ga bodo natisnili sami, če ga bodo potrebovali.
Pripeljite se skupaj! Morda imate sodelavca, ki se vsak dan vozi na delo iz istega kraja kot vi, ali pa se v službo pelje mimo vašega doma. Dogovorita se, da se bosta skupaj vozila na delo in nazaj.
Prinesite si svojo skodelico! Namesto, da vsako jutro v službi pijete kavo iz plastičnega kozarčka, si s seboj raje prinesite svojo skodelico. Če si kavo kupite na poti na delo, lahko s seboj prinesete majhno termo steklenico in prosite, da vam kavo nalijejo vanjo.
Ugašajte računalnik! Ob koncu delovnega dne ugasnite računalnik, monitor in tiskalnik. Enako storite tudi, ko greste na malico. Električne naprave porabijo veliko energije, poleti pa dodatno grejejo prostor.
Ugašajte luči! V veliko poslovnih stavbah luči v toaletnih prostorih gorijo ves čas, tudi ponoči. Dajte pobudo nadrejenim, da se luči ugašajo po končanem delu ali pa da vgradite senzor gibanja, da se bodo luči prižgale le, ko bo kdo v toaletnem prostoru. Prihranili boste veliko energije in zmanjšali račun za elektriko.
13. 05. 2009
You May Also Like
Zakaj potrebujemo klimatsko napravo na delovnem mestu?
-
Mobilne inovacije in oglaševanje
Z našo rešitvijo Miomessenger lahko kadarkoli in od kjerkoli upravljate zabavne in informativne SMS/MMS vsebine.
Z našo pomočjo lahko pošiljate kratka tekstovna SMS/MMS sporočila, organizirate različne SMS/MMS akcije ter tako ustvarjate nove komunikacijske kanale in interakcijo z vašimi kupci.
Rešitev za kompleksen sistem prodaje in distribucije vsebin za mobilne telefone obstaja že danes.
Mnogi mediji imajo proste kapacitete tako na trženjskem kot pri oglaševalskem prostoru. S prodajo mobilnih vsebin lahko izkoristite vaš oglaševalski prostor in tako ponudite mobilne vsebine s sistemom MioEscape vašim bralcem, poslušalcem in gledalcem. S sistemom Mioescape dobite celovit in zanesljiv sistem naročanja, zaračunavanja in dostave mobilnih vsebin končnim uporabnikom.
Aplikacija Mioclimb je namenjena vsem vrstam medijev ki tržijo oglasni prostor.
Medijem omogoča jasen pregled nad prodajo oglasnega prostora, tržniki, oglaševalci in uredništvom. S spletno aplikacijo je delo olajšano vsem, tako tržnikom kot tudi vodstvu. Sistem smo razvijali na podlagi bogatih izkušenj s trženjem oglasnega prostora enega največjih slovenskih časopisov, ki uspešno trži svoj tiskan medij.
Za vse, ki bi želeli prodajati različne vrste produktov preko spleta smo razvili celostno rešitev Mioshop s katero lahko enostavno zaženete spletno trgovino.
Digilist omogoča izdajateljem, da hitro, uspešno in brez napora izdajo interaktivno spletno revijo ter več časa posvetijo vsebinam.
Poleg tega imajo izdajatelji popolno kontrolo nad svojim medijem saj lahko vidijo bralce »v živo«. Pogledajo lahko število bralcev v času, čas branja na določeni strani ali straneh, ter še veliko drugega. Izdajatelji lahko ustvarijo interakcijo z bralci tako, da jim omogočijo igranje spletnih iger v reviji, glasovanja »v živo« in druge interaktivne akcije. Revije tečejo na najnaprednejših slovenskih strežnikih.
mobilne inovacije in oglaševanje d.o.o
Posel na pravi način
